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Les évaluations intellectuelles passent pour des outils précis pour mesurer l'capacité cognitive. Toutefois, ils présentent des carences importantes. Ils ne prennent pas en compte les aptitudes interpersonnelles, telles que la sensibilité émotionnelle. De plus, ces évaluations ciblent exclusivement des dimensions limitées de l’intelligence, éclipsant des talents clés telles que la pensée divergente ou la capacité d’adaptation.

Un autre aspect problématique des examens cognitifs se situe au niveau de leur limitation face à des connaissances contextuelles. Par exemple, une personne ayant grandi dans un contexte unique serait susceptible d’être désavantagée face à des questions basées sur des pratiques locales qui lui sont étrangères. Par conséquent, les résultats chiffrés ne reflètent pas toujours l'véritable aptitude. De plus, ces outils ne peuvent évaluer des dimensions abstraites comme la passion pour l’apprentissage.

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En résumé, les formats d’évaluation cognitive offrent une vision partielle des forces mentales. Même s’ils ont leur importance pour apporter une base, ils ne représentent pas une mesure absolue de l’intelligence. Les dimensions émotionnelles, ainsi que éléments extérieurs, méritent d’être considérées pour obtenir une image globale.